OUR SUSTAINABLE
DEVELOPMENT POLICY

永続的な発展方針
弊社は事業運営で実用主義と誠実の理念を貫いて、社内に対して経営管理を深化し、品質を確保するため技術を最適化します。社外に関して、積極的に市場を開拓し、専門性を高めるため資源を投資しています。永続的な発展ができるため、再生可能エネルギーの構築、製造工程の改良などのソリューションを探しています。徐々に事業、社会、環境のバランスをよくなり、持続可能な発展に向かっていきたいと思っています。
SUSTAINABLE GOALS
永続目標の実施

IMPLEMENTING CORPORATE
GOVERNANCE
会社管理の実施
1.持続可能な開発を促進するためのガバナンス体制を確立します。持続可能な政策を日常業務に100%組み込むことを目指して、制度及び管理方針の策定、実行計画の提出、定期的にまとめと見直しなどを行う政策を担当する専門或は兼任の部署を設置します。
2.社員の業績評価システムと永続的な発展政策の統合、明確かつ有効な報奨・懲罰制度の設定。

DEVELOPING SUSTAINABLE
ENVIRONMENT
持続可能な環境の開発
1.エネルギー使用効率の向上、環境にやさしい再生可能な原材料の使用、リサイクル可能な原材料の使用割合を徐々に増やすことに取り込んで、現況約2割です。
2.汚染物質、有害物質または廃棄物の排出を減少させ、廃棄物を適切に処理します。
3.温室効果ガスのチェック範囲の拡大(現在、7カ所の工場で現地調査が行われています)、気候変動が企業にもたらす潜在的なリスクとチャンスを評価し戦略や行動を起こします。
4.再生可能エネルギーの使用率を徐々に高め、目標は5割以上を目指しています。

PROMOTE SOCIAL WELFARE
社会公益の維持
1. 労働者の権利と利益の守り、外国籍移民労働者を含むすべての労働者達、特に女性及び危険な仕事をしている労働者達に安全で安心な労働環境の創出。
2. 社員の教育研修率を徐々に上げ、さまざまな分野での研修プログラムを増やし、外部研修の比率を3割以上に高めて、社員自分自身の能力拡大を支援します。
3. 労働者達の健康増進及び健康な職場づくり。
4. 寄付金の継続、財団および特別な団体への現物贈与、社会的弱者及び辺鄙な地域にある民族団体などへの援助を行います。

ENHANCE CORPORATE
SUSTAINABILITY
DISCLOSURE
企業の永続的な発展の強化及び発展情報の開示
1. 会社利害関係者の特定、利害関係者とのさらなるコミュニケーションの継続、持続可能な発展と今後の協力行動に関する合意の形成。
2. 永続報告書に会社の年次報告書などの関連財務情報に加えて、気候変動リスクや運営リスクに関連する項目も開示すべきです。
3. これから永続報告書が第三者による確認や保証を得るため、情報の信頼性を向上させること年次レビューを通じて、内容や筋を最適化にすることができます。

EMPLOYEE AND
SOCIAL RESPONSIBILITY
社員と社会の責任
1. サプライヤ管理:永続報告書の作成により、サプライヤデータ管理及び社会得点評価システムを最適化します。
2. 優しい職場環境:健康増進プログラムを増やし、社員に食堂サービス、寮の提供を行い、様々な活動を開催し人材育成に継続的な支援を提供します。
3. 公益及び社会的な配慮:寄付金の払い及び基金会、現地の機関に現物贈与
4. 心を込めて日々無事故無災害を努力しています
5. 全社の従業員がボランティア活動に参加することを推進します。

ENVIRONMENT AND SAFETY
環境及び安全
1. サプライヤ管理:永続報告書の制作により、サプライヤのデータ管理及び環境得点評価システムを最適化します。
2. 原材料の品質管理、リサイクル可能な原材料の使用率を上昇し、毎年国際認証標準(GRS認証)の更新を行います。
3. 会社方針の実施を推進するために、社員に環境及び安全教育に関する訓練を増やし、関連資質を育成し、さらに日常生活で実践します。
4. 温室効果ガス報告書を作成し、毎年更新することで、会社の温室ガス排出状況を持続的に開示します。また、排出量が多いところを最適化して解決策を探し、年々排出量を削減します。
5. 専門或は兼任の責任部署や専門者を設置し、国際規制の動向、地域協定、気候変動に関する条約などの変化を常に把握し、リアルタイムまたは早い段階で対応
TAHSIN ACTION
達新永続行動
地球を守ることは、私たちから始まります。
雨にも風にも、あなたと共に歩いていきたいです。