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伝統を継承し、新時代を切り拓く：雨衣部門生産管理最高責任者のご栄退と交代

joe — Tue, 18 Aug 2026 08:00:00 +0000

2026年8月10日 —— 達新工業の雨衣部門は本日、極めて意義深い世代交代の節目を迎えました。37年の長きにわたり当社の発展に尽力してまいりました、生産管理最高責任者である陳昕晟協理が、正式にご栄退されました。同時に、豊富なグローバル工場管理経験を有する許淑芬マネージャーが後任として同職に就任し、生産チームを率いて新たなマイルストーンへと導きます。

【卓越への敬意：37年にわたり築き上げた強固な製造基盤】
陳昕晟協理は達新において37年という長きにわたり多大なる貢献をしてまいりました。その間、社長室兼監査室、雨衣部門、海外生産部、新機部、そしてPPボード部などの各部門を歴任し、生産管理における数々の重要な役職を務め上げられました。この37年間、陳協理は深い業界知見と部門を横断する卓越した調整力をもって、さまざまな事業拡大や変革の節目において達新と共に歩んできました。その着実で穏健なマネジメント手法は、当社の生産体制に盤石な基盤を築いただけでなく、達新の卓越した製造力を支える必要不可欠な推進力となりました。全社員一同、陳協理の長年のご尽力と無私の貢献に対し、心より深い感謝と敬意を表します。

【先人の志を受け継ぎ、未来を拓く：高効率マネジメントとグローバル化の新たな原動力を注入】
陳協理のご栄退に伴い、生産管理の重責は正式に許淑芬マネージャーへと引き継がれました。許マネージャーは長年にわたり海外生産拠点に尽力し、ミャンマー達新工業有限公司（ミャンマー工場）および達越責任有限公司（ベトナム・ホーチミン工場）の工場長を歴任するなど、豊富な実務経験を有しています。

海外工場での経験を通じて、許マネージャーは卓越した「生産管理」と「資材供給のジャスト・イン・タイム（JIT）管理」の専門性を培ってきました。刻一刻と変化する昨今のグローバルサプライチェーン環境において、資材の進捗状況を的確に把握し、リアルタイムな物流を最適化するとともに、国境を越えた生産能力を柔軟に配分する優れた洞察力を備えています。許マネージャーのリーダーシップのもと、達新の生産ラインには、より柔軟かつ高効率なリーンマネジメントの新たな思考が吹き込まれると確信しております。

【円滑な引き継ぎと、高品質へのコミットメントのさらなる深化】
今回の経営幹部の交代は、達新における人材の継承であると同時に、企業競争力を持続的に最適化していく姿勢の表れでもあります。達新は、引き継ぎ期間中においても生産体制のシームレスな移行を確約いたします。今後は、既存の強固な基盤の上に立ち、グローバルな生産拠点間のシナジー効果を継続的に発揮しながら、最高水準の製造品質と納期をもって、世界中のお客様およびパートナー企業様に最も信頼されるサービスを提供してまいります。

達新ミャンマー工場、2026年ティンジャンを祝福

joe — Sat, 02 May 2026 05:47:00 +0000

東南アジアの伝統的な新年である「ティンジャン（水掛け祭り）」の無事閉幕に伴い、ミャンマー・ヤンゴンに位置する達新の製造工場は、4月22日より正式に操業を再開いたしました。4月13日から4月21日までの連休期間中、当工場では万全な休暇スケジュールを組むだけでなく、一連の祝賀イベントを開催し、従業員と共に「再生と希望」を象徴するこの重要な祝祭を祝いました。

【人を第一に：企業の社会的責任の深化】
達新にとって、ティンジャン（水掛け祭り）は単なる伝統文化の継承にとどまらず、企業として従業員ケアを実践するための重要な機会でもあります。伝統的な祝祭を支援し、職場におけるウェルビーイングを向上させることで、当社は相互尊重と強い帰属意識に満ちた職場環境の構築に尽力してまいります。

【国際認証：倫理的製造と品質の実践】
世界的な機能性アパレルサプライチェーンの重要な拠点として、当社のミャンマー工場は、労働安全および人道的な待遇に対する取り組みを常に示してきました。現在、同工場は2つの主要な国際認証を取得・維持しています。

WRAP（Worldwide Responsible Accredited Production）ゴールド認証：製造工程が法令遵守、人道的待遇、および労働者の権利に適合していることを保証するものです。

フェアウェア財団（Fair Wear Foundation, FWF）メンバーシップ：独立した外部監査および是正措置計画の実施を通じて、アパレル産業における労働環境の向上を推進しています。

工場の経営陣は次のように述べています。「従業員は当社にとって最も貴重な資産であり、卓越した品質を生み出す礎（いしずえ）です。WRAPおよびFWF認証を維持することは、お客様に対するコミットメントであると同時に、グローバル市民としての当社の社会的責任でもあります。全ての従業員が安全で平等、かつ尊重される環境で活躍できるよう、今後も企業の社会的責任（CSR）プロジェクトに資源を投入してまいります。」

今後を見据え、達新は持続可能な変革を継続的に推進し、環境保護と社会的責任をグローバルな事業戦略に深く組み込んでまいります。当社は、倫理的価値と高品質を兼ね備えた機能性アパレル・ソリューションを、世界中のお客様に提供し続けることをお約束いたします。

達新工業、盛大な忘年会を開催：パートナー企業と共に輝かしい新年へ

joe — Thu, 29 Jan 2026 10:00:00 +0000

達新工業は1月29日夜、年度末の忘年会を盛大に開催いたしました。当日は各地からお取引先様や代理店パートナーの皆様をお招きし、弊社社員と共に一堂に会しました。賑やかで喜びに満ちた雰囲気の中、この一年間の歩みを振り返り、新たな年への決意を共にいたしました。

今回の忘年会は、単なる感謝の集いであるだけでなく、当社とパートナーの皆様との間に築かれた、長期的かつ強固な協力関係を象徴するものです。会場は熱気に包まれ、社員による趣向を凝らしたパフォーマンスが披露されました。チームの活力と結束力を示すその姿は、温かく団結力のある当社の企業文化を、ゲストの皆様に深く印象付けました。

プログラムの中でも特に期待を集めた抽選会では、会場のボルテージは最高潮に達しました。豪華な景品が次々と登場し、驚きが続く中、董事長（会長）による急遽の景品追加というサプライズもあり、会場には歓喜の声が響き渡りました。社員とパートナーの皆様の一年間の尽力に対する感謝の意が伝えられ、忘れられない感動的なひとときとなりました。

董事長は挨拶の中で、「変化と挑戦が続く市場環境において、当社が着実に前進できたのは、チームの努力とパートナーの皆様の信頼と支えがあったからこそです」と謝辞を述べました。また、今後も連携をさらに深め、製品とサービスの品質を向上させ、皆様と共に新たな可能性を切り拓いていく決意を表明いたしました。

笑いと祝福、そして温かな拍手に包まれ、本年度の忘年会は円満に幕を閉じました。新年に向け、当社は全てのパートナーと共に歩み続け、より力強い成長と希望に満ちた未来を切り拓いていくことを期しております。

達新レインウェア、嶺東科技大学と提携 — 機能性ウェアの産学連携を展開

joe — Thu, 08 Jan 2026 08:10:00 +0000

2025年の年末、1年の締めくくりとなる棚卸しの時期に合わせ、達新工業と嶺東科技大学服飾設計系（ファッションデザイン学科）による「機能性素材と機能性ウェアの創作」をテーマにした対話が始まりました。
私たちは30組を超える「デッドストック（在庫布地）」を整理し、学生たちが機能性素材の特性や加工プロセスを学び、一着の機能性ウェアを構成する要素や防水技術を段階的に理解できるよう指導を行いました。この嶺東科技大学と達新工業による「産学共同育成プログラム」は、当社の長年のレインウェア製造における専門知識と産業リソースをカリキュラムに融合させたものです。服飾系の3年生は、この学習を通じて実際の製品開発プロセスに参画しました。
本プログラムは「クリエイティビティ × 機能性 × 市場性」を中核に据え、個人デザインの制作から完成品の発表までを行っています。私たちは、このような産学連携を通じて、若い世代が実務の中で機能性ウェアに対する正しい知識を養うとともに、余剰資材に「新たな命と価値」が吹き込まれることを期待しています。達新工業にとって、これは単なる教育支援に留まらず、デザイン教育、産業界の責任、そしてサステナブルな思考を巡る大切な交流の場となりました。

達新工業は、「レインウェアや機能性ウェアは単に天候から身を守るための装備ではなく、ライフシーンや都市のサイクル、そしてユーザーのニーズに応える『日常着』である」と信じています。
アウトドア活動の普及や「アーバン・テック（都市型機能性スタイル）」の台頭に伴い、素材、デザイン、そして市場の三者が、いかにより意義深い繋がりを築いていけるか。私たちはその問いに向き合い、挑戦し続けています。

今回の大学との提携による「機能性ウェア設計実習」は、まさにこうした想いからスタートしました。ブランドが長年培ってきた素材の知識と生産現場の技術をカリキュラムに導入し、特に製造過程で発生する再利用可能な余剰資材を積極的に活用。「素材そのもの」をデザインの出発点として、機能性ウェアの新たなあり方を再定義するよう学生たちに促しました。
授業において、学生たちは防水性や透湿性といった機能性素材の特性を学ぶだけでなく、レインウェア製造の核心となる技術プロセスにも直接触れました。これには、熱風溶着機（シームシーリングマシン）の操作、シーム処理（縫い目の防水加工）、そして機能的なディテール設計などが含まれます。企画からデザイン、そして製作に至る一連のプロセスを通じて、学生たちは機能性ウェアがいかにして「デザインの美学」と「実用的な機能性」のバランスを保っているのかを深く理解することができました。

デザインの構想段階において、学生たちは「都市部での通勤」、「アウトドア・アクティビティ」、「極端な気象条件」、そして「日常的なテックウェア（機能性コーデ）」といった多様なライフシーンをテーマに掲げ、具体的なターゲット層や使用シチュエーションを設定した独自のプロジェクトを展開しました。最終的に、各学生が明確なコンセプトと機能性を備えたウェアを一着完成させ、期末にはプレゼンテーションと成果発表を行いました。
学生たち自らの経験に基づく「レインウェアに対する悩み（ペインポイント）」の分析や、そこから導き出された自由な発想には、私たちも大きな刺激と驚きをいただきました。今後も達新工業は、オープンな姿勢で多様な分野との連携を深め、機能性デザインをより多くのライフシーンへと浸透させるとともに、素材の持つ可能性を無駄にすることなく追求し続けてまいります。

2025年TITAS台北繊維展

joe — Thu, 13 Nov 2025 08:02:00 +0000

2025年台北繊維展（TITAS）が、南港展覧館にて盛大に開幕いたしました！本年度、達新工業は「全く新しいウェアデザイン」をメインコンセプトに出展しております。機能性素材の開発から最終的なアパレル製品の製造に至るまで、当社の包括的な技術力とフルスケールの実力を披露いたします。

昨年の展示会での大反響を受け、本年度は弊社の新鋭デザイナーがブースのメインビジュアルとウェアスタイリングをプロデュースいたしました。最新のファッション・トレンドと高機能技術を融合させ、ファッショナブルかつプロフェッショナルな展示を追求しています。

防水機能付きレインウェアをはじめ、防護用ワークウェア、サイクルウェアからアーバンカジュアルまで、三十年にわたり培ってきた当社の卓越した製造ノウハウとエネルギーを余すところなく披露いたします。

本年度のブース設計は「ウェアの多様なアプリケーション（多目的活用）」をコア・コンセプトに掲げ、カテゴリー別のエリア展示を行っております。革新的なカッティング技術とシリーズコンセプトを融合させた展示内容は、多くの業界関係者の関心を集め、活発な交流の場となっています。
また、サステナブルな発展へのコミットメントに基づき、達新工業は実効性のある行動で環境保護の理念を具現化し続けています。本会期中、工場の端材を再利用して制作した「収納ポーチ」や「トートバッグ」を特別に公開いたしました。デザイン性と実用性を兼ね備えたこれらのアイテムは、素材に新たな命を吹き込み、繊維リサイクルの可能性を提示しています。このようなクリエイティブな応用を通じて、資源の再利用やグリーン・テキスタイルへの関心がより一層高まることを期待しております。

プロフェッショナルな展示のみならず、達新工業は学術界との交流にも継続的に取り組んでいます。本年度は、輔仁大学織品服装学系（テキスタイル・アパレル学科）および嶺東科技大学服装設計系（ファッションデザイン学科）の教員・学生の皆様を特別にご招待し、製衣技術やデザインの実務に関する現地交流を行いました。産学連携を通じて、次世代の若いデザイン・エネルギーを産業界へ絶えず注入し続けていくことを期待しております。

達新工業は「機能 × 革新 × サステナビリティ」という理念を掲げ、革新的な素材やサステナブルな製造プロセスの導入を推進しています。繊維産業を単なる伝統産業に留めるのではなく、クリエイティビティと社会的責任を兼ね備えた「デザインの力」へと進化させてまいります。

TITAS 2025において、皆様と共に台湾テキスタイルの無限の可能性を切り拓いていけることを、心より楽しみにしております！

達新工業「2024年サステナビリティレポート」を正式発行

joe — Mon, 04 Aug 2025 07:54:00 +0000

達新工業の「2024年度サステナビリティレポート」は、国富浩華聯合会計師事務所（Crowe Taiwan）に第三者保証業務を委託し、2025年7月30日付でアシュアランス・レポート（保証報告書）を受領いたしました。

本報告書におけるサステナビリティ・ハイライト：
．温室効果ガス（GHG）排出量の削減 2024年度のグループ全体における総排出量は 4,631.155 t-CO2e となり、2023年度の 4,759.291 t-CO2e と比較して 128.136 t-CO2e（2.69%）の削減を達成いたしました。

．電力消費量および排出量の低減 2024年度のグループ全体における非再生可能エネルギー（グレー電力）の使用量は 5.68 MW で、2023年度の 5.82 MW から 0.14 MW（2.41%）減少しました。これは、2024年度の電力排出係数に基づくと、66.36 t-CO2e の排出削減に相当します。

．GRS認証（グローバル・リサイクルド・スタンダード）の推進 2024年度において計 6件のGRS取引証明書（TC）を発行いたしました。GRS認証を受けた製品の出荷量は、合計で 5.97トンに達しています。

本年度のサステナビリティ戦略は、引き続きエネルギーおよび排出量管理に重点を置いておりますが、今後は社会（S）およびガバナンス（G）の側面へのリソース投入を拡大し、関連戦略の遂行成果に関する開示を強化してまいります。

また、総経理（社長）およびシニア副総経理（上級副社長）のリーダーシップと指示の下、2025年7月22日に「サステナビリティ委員会推進チーム」のキックオフ会議を開催いたしました。本会議において、推進チームの所管業務を明確化するとともに、各部門がそれぞれの担当領域に基づいたサステナビリティ計画を策定・提示することを決定いたしました。

ISO 9001:2015 品質管理システム (第二部)

joe — Thu, 24 Jul 2025 07:45:00 +0000

達新工業の台湾拠点に加え、ベトナムの達越工場（ホーチミン市）およびミャンマーの達緬工場（ヤンゴン）においても、それぞれ2025年7月24日と2025年5月30日に、ISO 9001:2015 品質管理システム（第二部）の第三者認証を取得いたしました。

現在までに、達新グループでは計5つの拠点がISO 9001:2015認証を取得しており、合わせて4枚の認証証書を保有しています。対象拠点は以下の通りです。
(1) 達新本社/台中工場
(2) 達新中港工場
(3) 達新中国・達福工場
(4) 達新ベトナム・達越工場
(5) 達新ミャンマー・達緬工場

なお、認証範囲には、レインウェア製造、レインブーツ製造、オフィス･事務用品、およびPPコルゲートシート生産が含まれます。

ISO 9001:2015の認証取得はあくまで出発点であり、最終的な目標は、全従業員が品質管理に100％参画し、責任ある態度で業務を遂行することにあります。自身の業務が製品品質に直結していることを全社員が深く理解することで、自社製品に対する帰属意識と誇りを醸成してまいります。

同時に、品質管理システムを日常の業務プロセスと密接に統合させることは、ISO 27001（情報セキュリティマネジメントシステム）やISO 45001（労働安全衛生マネジメントシステム）といった、他の管理基準の今後の導入・推進においても大きな助けとなり、会社の持続的な発展につながります。マネジメントシステム導入の真の目的は、従業員の負担を増やすことではなく、システムの運用を通じて運営のあらゆるプロセスに透明性を持たせ、リスクを管理し、品質を保証することにあります。

2024年温室効果ガスインベントリ第三者検証及び保証

joe — Fri, 06 Jun 2025 05:23:00 +0000

達新工業における2024年度の温室効果ガス排出量算定に関する第三者保証業務は、国富浩華聯合会計師事務所（Crowe Taiwan）に委託し、2025年6月6日付でアシュアランス・レポート（保証報告書）を受領いたしました。

達新工業グループ 2024年度温室効果ガス排出量実績
2024年度における達新工業グループの温室効果ガス（GHG）総排出量は 4,631.155 t-CO2e となりました。これは2023年度の 4,759.291 t-CO2e と比較して 128.136 t-CO2e（2.69%）の減少となります。内訳は以下の通りです。

カテゴリー1（直接排出量）： 1,264.8129 t-CO2e

カテゴリー2（輸入エネルギー間接排出量）： 2,834.4722 t-CO2e

カテゴリー3（輸送による間接排出量）： 110.9607 t-CO2e

カテゴリー4（組織が使用する製品からの間接排出量）： 420.9089 t-CO2e

総排出量： 4,631.155 t-CO2e

なお、2023年度との比較において、カテゴリー3は2024年度より新たに対象として追加された項目ですが、それを除くカテゴリー1、2、および4の排出量はいずれも前年度を下回る結果となりました。

2年間にわたる温室効果ガスの自主算定と第三者保証の実施を経て、達新工業は今後、自主算定および開示作業における目標として、以下の3点の改善に重点を置いて取り組んでまいります。

．「排出量情報の表現方法（見せ方）」の改善
．「ステークホルダーとのコミュニケーション」の強化
．「排出原因の分析および削減戦略」の策定と深化

※補足：2025年5月14日発表のニュースリリースにおける数値（4,634.514 t-CO2e、基準年比2.62%減）と本報告書の数値に相違があるのは、記事公開時に第三者保証が未完了であったためです。現在の数値が確定値となります。

2023年温室効果ガスインベントリ第三者検証及び保証

joe — Wed, 14 May 2025 02:40:00 +0000

2024年中、達新工業株式会社は2023年度の報告期間における自己管理の温室効果ガス（GHG）インベントリを実施しました。インベントリ完了後、同社はSGSに第三者検証の実施を委託し、2023年を排出量の基準年として指定しました。

2025年3月下旬、SGSはGHG検証声明を正式に発行し、達新の自己管理によるGHGインベントリがISO 14064-1:2018規格に準拠していることを確認しました。各カテゴリの排出量は以下の通りです。

直接温室効果ガス排出量：1,319.8937トンCO₂換算
間接温室効果ガス排出量：3,439.3975トンCO₂換算
直接・間接温室効果ガス排出量合計：4,759.291トンCO₂換算

このインベントリの対象となった7つの工場の中で、中港工場とミャンマー達新工場が総排出量のそれぞれ45.11%と24.49%を占めています。この主な理由は、大型生産機械の使用量が多いことと、安定した電力供給を確保するためのディーゼル発電機の稼働です。これらの問題に対処するため、達新はすでに以下の対応策を実施し始めています。大型機械の稼働効率の向上、生産スケジュールの最適化、そしてディーゼル発電機による大幅なGHG排出量を削減するための太陽光発電とエネルギー貯蔵システムへの投資です。

2024年度の報告期間における自己管理の温室効果ガス（GHG）インベントリに関して、達新はCrowe (TW) CPAsに第三者保証を委託しました。同社はすでに、各施設に関する連結排出量検証表、インベントリチェックリスト、インベントリ報告書を含む関連書類をCrowe (TW) CPAsに提出済みです。

2024年の自己管理によるGHGインベントリの結果に基づくと、達新の全施設における直接・間接GHG排出量の合計は4,634.514トンCO₂換算であり、基準年と比較して2.62%の削減となりました。金融監督管理委員会（FSC）が提唱する上場企業持続可能な発展ロードマップによると、同社は当初、2026年までに個別事業体の温室効果ガス（GHG）インベントリを完了し、2027年までに連結インベントリ（子会社を含む）を完了し、2028年までに個別事業体のインベントリ結果に対する保証を取得し、2029年までに連結インベントリに対する保証を取得することが義務付けられています。

しかしながら、加速する気候変動の影響に対応するため、当社は予定よりも早く積極的な措置を講じることを選択しました。年次のGHGインベントリと検証・保証プロセスを通じて、当社は継続的に手順を改善し、不備に対処し、GHGインベントリの実務を日常業務に組み込んでいます。

ISO 9001:2015 品質管理システム (第一部)

joe — Wed, 26 Feb 2025 06:21:00 +0000

達新は2025年2月16日に、法標国際認証株式会社（旧艾法諾）に委託し、ISO 9001:2015品質マネジメントシステムの第三者認証を完了しました。認証対象工場は、台中本工場（台中工業区）と中港分工場（梧棲関連工業区）を含み、認証対象製品範囲は、レインウェア、衣料品、レインシューズ、オフィス用品（ラミネーターおよび穴あけ製本機）、PPコルゲートシート。

達新は台湾の老舗ブランドとして、1980年代初頭からISO 9001品質マネジメントシステムを導入し、標準検驗局の認証を受け、各生産標準作業手順（SOP）を厳格に遵守し、製品の品質を慎重に管理してきました。その後、OEM事業の急速な発展に伴い、生産の中心は海外工場に移りました。達新は2014年以降、品質マネジメントシステムの認証申請を停止し、「品質マネジメントシステムの条文を内部化し、社内管理規則に組み込む」という方法を採用し、品質マネジメントシステムを継続的に実施してきました。

現在、各海外工場の発展が成熟段階に達し、持続可能な経営という課題について「達新ブランドイメージの再構築、国内市場における地位の確立」を反省し、議論しています。同時に、競争の激しい環境において、内と外の両方を磨き、常に進歩し続けることだけが、持続可能な経営を継続できることを理解しています。

そのため、達新は2025年に品質マネジメントシステムを再導入することを決定し、新版規格であるISO 9001:2015に合わせ、各条項を調整し、適切な標準書を作成し、生産・販売業務と制度面を正確に連携させ、「全員参加の品質管理で、顧客満足度の高い製品を提供する」という会社の品質方針の目的を達成するよう努めます。第二段階として、会社は品質マネジメントシステムを各海外工場にも導入する計画を立てており、すでに管理システムが構築されている達福工場（中国福建省）に加え、達越本工場（ベトナムホーチミン）と達緬工場（ミャンマーヤンゴン）も対象となります。